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中国人保寿险总部公开招聘启事
2013-07-18
历史蕴含价值光荣成就未来
中国人民人寿保险股份有限公司
面向社会诚聘英才
中国人保（PICC）是中国保险业的奠基者，是中国历史最为悠久的保险品牌，世界500强企业。中国人保旗下的中国人保寿险（PICC LIFE），注册资本金257.61亿元，总资产规模3400多亿元，主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。公司通过其遍布城乡的15万名销售人员与10余万个银行及其他代理网点，向4300万名客户提供寿险服务，目前已成为中国最具成长性的大型寿险公司之一。
现根据业务发展需求，公司总部特面向系统内外公开招聘优秀培训工作人员6名。
-如果您热爱培训工作并致力于在这一舞台一展抱负
-如果您拥有较强的教育培训相关专业能力
-如果您拥有丰富的专项培训活动策划、课件开发、培训课程讲授等经验
请到中国人保寿险的广阔平台尽情展示。公司将为你搭建快捷的职业生涯发展通道和个人能力提升平台，用你我他的智慧和热情谱写中国人保寿险未来发展的华丽篇章。
应聘须知：
一、应聘人员基本条件
（一）认同公司企业文化，践行艰苦奋斗、勤俭节约企业精神；
（二）接受市场化人力资源管理理念，以贡献论待遇；
（三）有良好的团队协作和创新意识，有较强的学习能力和沟通能力；
（四）有良好的职业道德，无违纪受处分等不良记录；
（五）身心健康，无不良嗜好。
二、对符合条件的应聘人员，将及时通知本人参加应聘测试（笔试和面试）；未接通知谢绝来访。
三、应聘方式
请发送简历至picclife_hr@picclife.cn，简历接收截止时间为2013年8月25日。
四、公司对应聘人员和资料保密，应聘者资料恕不退还。
五、公司相关情况请查阅www.picclife.cn。
招聘岗位：
一、培训部-业务培训人员
（一）职责描述
1、制定销售系列人员教育培训制度，构建销售系列人员教育培训练体系。
2、完成销售系列各层级制式、非制式教材的开发、推广及更新维护。
3、有效开展销售系列人员培训项目。
（二）任职资格要求
1、学历要求：大学本科及以上学历。
2、专业要求：经济（含金融、保险、财政学等专业）专业、管理专业、教育专业、中文专业、法律专业等相关专业。
3、系统操作要求：熟悉各类办公软件操作，如Excel、Word、Powerpoint等。
4、年龄要求：30-40岁，性别不限。
5、工作经历要求：
（1）要求从事经济工作10年（含）以上，其中保险行业工作5年(含)以上，在培训管理岗位工作不少于3年。
（2）长期从事营销人员（营销主管、营销精英）培训工作，能够独立开发、讲授相关营销类专题课程；或长期从事中层管理人员（地市机构、县区机构层级）培训工作，能够独立开发、讲授相关管理类专题课程。
6、要求具有较强的组织能力及语言表达能力；具备敬业、认真、严谨的工作态度。
（三）薪酬面议
二、培训部-师资管理与教材开发人员
（一）职责描述
1、策划专题培训方案；
2、开发编撰培训教材（课件）；
3、保险专业培训授课。
（二）任职资格要求
1、学历要求：大学本科以上学历。
2、专业要求：经济（含金融、保险、财政学等专业）专业、管理专业、教育专业、中文专业、法律专业等相关专业。
3、系统操作要求：熟悉各类办公软件操作，如Excel、Word、Powerpoint等。
4、年龄要求：30-40岁，性别不限。
5、工作经历要求：
（1）从事保险行业工作8年(含)以上，其中有2年以上师资经历；
（2）有一线销售经历者优先。
6、要求具有较强的组织能力及语言表达能力；具备敬业、认真、严谨的工作态度。
（三）薪酬面议

中国人保寿险总部公开招聘启事